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编辑:神来棋牌官方最新下载           发布时间:2020年02月22日 04:27:19

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勞動部官員更說,但防疫補償金額,怎麼補償目前都尚未有定論仍待衛福部訂定,但可確認的是如果是雇主主動要求勞工在家隔離不得出勤的情況下,雇主必須支付應給薪資,勞動部官員提醒,因這是勞工本就可以出勤,是雇主自己有疑慮要求勞工休假隔離,因此必須要由雇主負擔。

▲立法院新會期開議,勞動部長許銘春。大发分分pk10规则(圖/記者李毓康攝)

勞動部官員也補充,行政院的特別條例草案明定,經衛生機關認定須隔離或檢疫者大发极速pk10官网,或家人須請假照顧不能自理生活的防疫隔離者,可請防疫隔離假,雇主不得視為曠職、強迫以事假或其他假別處理,也不得扣發全勤獎金、解僱或其他不利處分。請防疫隔離假若未領取薪資或相關補助,在兩年內可申請防疫補償。

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勞動部官員解釋,防疫照顧假當初是因為中央流行疫情指揮中心認為有延後開學的需求,這是指揮中心依照災防法的授權所下的決策,因此這個勞動部也僅是配合指揮中心,一但有這個需要將會由指揮中心統一公告。

第二波防疫照顧假有譜、給不給薪? 勞動部一次說清楚

記者余弦妙/台北報導勞動部長許銘春今(21)日在立法院接受備詢時指出,不排除會有第二波防疫照顧假,對此,勞動部官員表示,第二波防疫照顧假是否會有還是要看疫情變化,一旦有需要將會由中央流行疫情指揮中心宣布。